公司開展“技能帶頭人”聘期考核

時間︰2019/12/30   閱讀數︰ 次

 

       截止今年12月,公司首批在電工、調度工兩個工種試點選聘的4名技能帶頭人已經一年聘約期滿,為持續加強人員管理,增強後續工作帶頭動力,由公司經理室、組織人事處、生產處、水廠等相關單位成立的考核小組于近期對他們進行了聘期考核。

       考核前,4名技能帶頭人向公司提交了聘期工作總結和相關工作業績台賬。考核中,每位技能帶頭人對照聘期總結,匯報了一年來的技術革新、設備技改、設備維保、隱患排查、公司內訓授課、青年骨干培養、班組管理、節能降耗等方面情況,並現場進行技術業務問題答辯;最後考核小組對他們的聘期工作進行了點評和考核測評,同時提出了今後工作的努力方向和意見建議。

       經過考核,4名技能帶頭人聘期合格,公司將進行新一輪續聘,有效激發他們立足崗位積極發揮“技能帶頭人”作用,架起技術溝通橋梁,帶動班組、單位職工加強技術改進和革新,共同進步提高,助力公司高質量發展。

 

組織人事處